O período máximo que um job pode ficar on hold (congelado) são três meses. Após este período uma nova conversa é feita com o cliente contratante para decidir os próximos passos deste processo seletivo. Uma ação deverá ser tomada após esse prazo.
O período máximo que um job pode ficar on hold (congelado) são três meses. Após este período uma nova conversa é feita com o cliente contratante para decidir os próximos passos deste processo seletivo. Uma ação deverá ser tomada após esse prazo.