Enquanto temos a busca booleana como a grande ferramenta para hunting ativo, o hunting passivo é muito conhecido através do job posting, entenda melhor como utilizar.
Se você já leu alguns dos nossos artigos ou até mesmo tem um perfil ativo de hunter na nossa plataforma, já deve ter percebido que estamos sempre incentivando o hunting ativo, pois acreditamos que essa é a melhor forma para encontrar profissionais com agilidade.
Para explicar melhor as duas formas de recrutar, podemos observar os conceitos de ativo e passivo. O recrutamento ativo é aquele exercício que tem que partir de você indo atrás dos perfis, é o seu esforço de busca, é você desempenhando essa atividade, você está ativamente buscando. Já o recrutamento passivo, pode ser traduzido como você esperando que outra pessoa tome uma ação. Sendo o exato oposto do exemplo anterior. A passividade retrata exatamente isso, a espera, o ato de outra pessoa agir.
Enquanto a busca booleana, assunto já abordado por nós por aqui, é o maior exemplo de recrutamento ou hunting ativo, o grande aliado do recrutamento passivo é o job posting, termo que indica "postagem de vaga". Podemos ver diversas páginas de empresas no LinkedIn, postando seus desafios, recrutadores compartilhando artes mostrando o que estão procurando, empresas subindo portais de carreiras com informações sobre seus jobs abertos, etc. Percebe que todas essas ações requerem que candidates se apliquem, que elus tomem a ação? Pois bem, apesar de não ser a forma que acreditamos imprimir maior agilidade na hora de achar os melhores perfis, também te damos o suporte para o job posting.
Para isso, o que mais te indicamos é a utilização da sua hunter's page! Temos um artigo completo explicando essa opção na nossa plataforma, que basicamente é o seu portal de Hunter. Lá, candidates podem se aplicar nos jobs específicos que você está trabalhando ou para apenas participar do seu banco de talentos. É uma forma de já verem as informações mais gerais de cada job, além do seu perfil enquanto recruiter. Disponibilizamos botões automáticos onde você pode compartilhar em suas redes sociais essas posições ou seu mapeamento geral em apenas um clique. Não deixe de conferir no seu Dashboard de Hunter, a opção "hunter's page".
Há também a opção de compartilhar um Job em específico. Para isso, acesse o seu dashboard e clique em meus jobs. Ao lado direito, no card do Job do qual você queira compartilhar, haverá algumas opções de compartilhamento.
Através do job posting, candidates começarão a aparecer para você na plataforma e você também receberá a notificação por e-mail, fica agora como sua próxima atividade a qualificação desses perfis, informando se eles estão dentro do que buscamos para o job ou não. Lembre-se que tais candidates tiveram o tempo de se aplicar nas suas posições da hunter's page e portanto, aguardam um retorno, vamos sempre oferecer uma boa experiência para todos candidates e assim melhorar o mercado de recrutamento e seleção.
Atenção: Para qualquer ação de job posting, é extremamente importante reforçar uma de nossas principais regras da plataforma, é estritamente proibido a divulgação do nome da empresa e salários. Utilize as informações que já disponibilizamos automaticamente na suas hunters page.