Após fazer a busca e receber o retorno das suas primeiras abordagens, chegou a hora de entrevistar! Veja algumas dicas.
Após dedicar um tempo no hunting, mapeamento e/ ou postagem de job, os primeiros resultados irão surgir, ou seja, você terá as primeiras pessoas para entrevistar e avaliar se faz sentido, ou não, indicar no job em que você está atuando.
Aqui vai algumas dicas para que você performe com sucesso:
1- É necessário que você se apresente como HeadHunter autônomo em parceria com a 99Hunters e em seguida dê sequência em sua entrevista.
2- Para indicar um perfil em um job na plataforma da 99Hunters, é necessário e obrigatório que uma entrevista seja realizada, podendo ser por vídeo ou telefone.
3- Na entrevista de validação, você deverá vender a oportunidade para a pessoa candidata, apresentando a empresa e falando de seu momento e cultura, além de detalhar o máximo possível a área de atuação e os desafios do Job. Todas essas informações estão dispostas no job description da posição.
➡ Uma boa dica é entrevistar com esse material aberto para que você possa consultar.
4- Se organize!
Uma dica de ouro é: Se organize e tenha maior controle sobre seus perfis. Com uma ferramenta simples como um excel. Planilha com todos os candidates já abordados e o status de cada um deles, você pode facilitar muito seu controle e visualização. Clicando neste link você terá acesso a dois modelos, um de mapeamento e um de controle de candidates.
5- Jobs não confidenciais:
Neste primeiro momento, não é proibido abrir o nome da empresa/cliente contratante, porém sugerimos que só se abra o nome da empresa se realmente for necessário e apenas durante a entrevista por vídeo ou telefone.
6- Vagas confidenciais:
Em caso de vagas confidenciais, você deverá vender a oportunidade para as pessoas candidatas de forma mais simplificada. Sem passar informações detalhadas que dê a entender a empresa, como benefícios e descritivo mais robusto. De todo modo, postaremos na plataforma apenas de maneira mais simples o job description e você não saberá o nome da empresa.
7- Durante a entrevista com as pessoas candidatas, você deverá realizar todas as perguntas-chave pré-estabelecidas no job que darão o direcionamento à entrevista e entendimento se o perfil é ou não aderente às necessidades do Job.
➡ Uma dica é ir anotando todas as respostas no bate-papo para na hora de colocar na plataforma já ter em mãos essas informações.
8- Também durante a entrevista, você deverá entender com a pessoa candidata todo o seu histórico profissional e suas principais realizações, projetos e resultados ao longo de sua carreira.
9- Além das perguntas-chave e histórico, você deverá entender com a pessoa candidata quais são suas principais motivações para avaliar novas oportunidades e principalmente a oportunidade específica do Job apresentado. O que motiva ela de sair da sua posição atual? O que a chama atenção nessa oportunidade a ponto de escolhê-la?
10- Informações importantes como remuneração, benefícios e tipo de contratação atual, bem como expectativas salariais, serão fundamentais para que uma indicação seja validada pelo time da 99Hunters e para que você entenda se vale a pena seguir com o perfil ou não. Portanto, é essencial a sondagem destes pontos!
11- Conhecimentos específicos, certificações ou formação acadêmica -se previamente definidas como obrigatórias no Job Description-, deverão ser questionadas no ato da entrevista com as pessoas candidatas.
12- Após entrevistar a pessoa candidata, você deverá dar um direcionamento com relação aos próximos passos do processo dela:
12.1- Indicação reprovada na sua entrevista:
Candidates que não foram aprovados após a entrevista ser realizada, devem receber os devidos feedbacks e motivos pelos quais não seguirão no processo. Esse feedback fica a seu critério se será realizado na conclusão da entrevista, ou se será realizado posteriormente. Mas, atenção! Todos devem receber os devidos retornos.
12.2- Indicações aprovadas na sua entrevista:
Candidates que irão avançar após a entrevista, deverão receber a informação que você (Hunter), está seguindo com a indicação para um processo que está sendo conduzido pela 99Hunters e que em breve terá um retorno sobre sua candidatura. Portanto, que os próximos passos serão que algum executivo da 99Hunters entrará em contato, ou você mesmo retornará com o feedback (caso não aprovemos para seguir com a validação).
Agora com a entrevista feita, deve ficar claro para você se o perfil seguirá ou não, caso ainda tenha dúvidas, não deixe de compartilhar suas impressões com o nosso time de executives para que te ajudem nesta decisão!